总裁要牢记三句金言

总裁有钱财、权势，欠缺的是逆耳忠言。我们以低姿态来提出对总裁有益的修养纲领。总裁如果听不进去，我们也已经尽了心；若是总裁听懂了，明白那是宝贵的教训，便收到了互惠的效果。

总裁要凭良心做事

总裁最要紧的修己功夫便是时时刻刻提醒自己要好心，也就是一切凭良心。

总裁最大的本领在知人善任。通过知人善任，才有办法结合他人的头脑和金钱来开创有利的事业。问题就在“有利”上。合于义的利是有利，不合于义的利并非有利。怎样判断利合不合义呢？这就牵涉良心。良心能安便合义，良心不安就不合义。

总裁若是只知道用自己的头脑和资金来经营企业，规模不可能大，贡献也相对减少了。

用人也是一样，愈高明的总裁，所用的人愈有才能。事业做得愈大，通常所用的人也愈多。

总裁必须善用他人的头脑和资金，因此凭良心或不凭良心成为关键。不凭良心的总裁压榨他人的脑力，欺骗他人的金钱，把经营成果中饱私囊；凭良心的总裁适度运用他人的脑力，合理运用他人的金钱，把经营成果分享给有关的人。

总裁要有能容人的度量

总裁除了好心外，还需要有容人的度量。包容他人的长处，才能够发挥他人的潜力。善待比自己能力强的人，才能够得道多助，获得更大的力量。

《中庸》说：“凡为天下国家有九经，曰：修身也，尊贤也，亲亲也，敬大臣也，体群臣也，子庶民也，来百工也，柔远人也，怀诸侯也。”是说凡是治理天下国家的，有九种经常不变的纲领，那就是：修正己身、尊重贤人、亲近爱护亲人、恭敬大臣、体恤众臣、爱民如子、招徕各种技工、善待远方的人、安抚列国的诸侯。这九经中，除了修身外，都是尊重别人的道理。一国的元首能尊重贤人，对于事理就不致疑惑了；能亲爱亲人，伯叔兄弟们就不会有怨恨了；能敬重大臣，临事就不会迷乱了；能体恤臣下，才智之士就会竭力以图报效了；能爱民如子，百姓们就会自动前来效忠了；能招徕各种工人，国家的财用就充足了；能善待远方的人，四方的人都来归附了；能安抚列国的诸侯，天下人都自然畏服了。

总裁是组织的首脑人物，当然应该深谙尊重他人的道理，才能够合理领导他人，活用他人的长处。怎样尊重他人呢？“尊其位，重其禄。”尊其位是精神的，给他合理的职位；重其禄是物质的，给他提供合理的待遇。两方面并重，没有人不尽心竭力。

首先要具有度量，大度量是求禄的最大本钱。总裁的度量和他所主持的事业规模有十分密切的关系。总裁的度量愈大，能够包容更多的人，他所主持的事业规模必定也愈大。

总裁要体谅他人

总裁如果不能体谅他人，势必斤斤计较，带不了人心。于是疑神疑鬼，似乎每个人都不可靠。体谅他人才能够原谅无心的过失。大家自然敢做，也愿意去做。这样的总裁几乎无人不可用，实在是天大的福气。