第二篇　选择篇

公司搬迁也进行的差不多了，所有的事情也告一段落了。乐乐终于可以稍微喘口气，想想自己未来的发展。在这家公司5年多，虽然中间经历了不少波折起伏，但总的说来还比较顺利，也遇到了不少贵人和热心人。乐乐不满足于此，总想见识一下大公司是如何开展人力资源工作的。这种心理状态在乐乐的内心激荡过无数次，激励自己找一个更大的平台发展，也希望这个平台可以相对稳定，可以长久持续地做下去。

如果刚开始我们就有机会去管理规范的公司，接触规范的制度和流程，规范我们的思维方式和工作方式，在工作中实践，理论结合实际，会给自己的职业能力打下坚实的基础。人一旦积累到一定程度，不规范的地方你就可以运用自己的专业知识和工作经验将它规范化。人力资源工作要做好，除了墨守成规地执行制度，更多的是要有创造性的思维，不断去创新，思考，成行，落地。

乐乐在参加了一个讲座之后更坚定了自己要去大公司体验的决心。讲座上一位嘉宾分享经验的第一句话就说，即使要创业也要先去大平台磨练一番，除了可以通过大平台建立个人品牌形象，还可以广结善缘，建立人脉。

《朗读者》这个节目里也谈到选择。每个人在每个阶段都有很多选择，能够愿意等待的，总会有最好的结果。好的东西需要时间的打磨，需要耐心地等待。到最后我们成为什么样的人，可能不在于我们的能力，而在于我们的选择。如果继续在这家公司做下去，过几年做上更高的职位，总监也不是不可能，但总觉得欠缺点什么，或者这样的直线发展未必是自己真正想要的。

选择让我们不断地成长和完善。如果说人生是一次不断选择的过程，那当千帆阅尽，最终留下的就是一片属于自己独一无二的风景。

选择很重要，选择无处不在。