第一封信：学历普通的人，能拥有美好发展前景吗

我学历不高，目前在一家小公司里从事行政工作，每天起早贪黑，疲倦不堪，也看不到有什么发展机会。而那些学历高的人，起点高很多，在大品牌公司工作，收入高，公司有完善的培养体系，与我们有天壤之别。可是我不甘心，起点低了就没有发展吗？

身上仿佛有沉重的枷锁，无力去打破它，心里有两个声音，一个告诉自己要改变命运，而另一个声音又告诉自己，认命吧，竞争太激烈，有份工作就行了。每次鼓起勇气想学习新技能或者制订长远规划时，又觉得很难实现，就放弃了。请问老师，我这样没有高学历和特长的人，也能期待有所发展吗？

来信分析：自我设限才是影响发展的首要问题

除了信里的情况，也有不少条件优秀的人在进入职场一段时间后，也开始怀疑自己是否命中注定就这样了，没有长期的目标，每天都在一种近乎死循环的状态下度过，这是进入了“自我设限困境”。

经过对数百位职场人的调研，我发现陷入这一困境的人，大都经历了表1-1中的心路历程而在行动上停滞甚至放弃。

表1-1 走向自我设限困境的心路历程

从表1-1可以看到，从一开始的满怀希望到最后的怀疑自己，在所谓的“认清现实”中放弃了对自我成长的主导，自我设限的人往往认为成功是因为有天赋或者命运眷顾。

破解困境的关键在于走出“舒适区”，我们一般将储存旧想法的领域称为舒适区，尽管并不怎么舒适——只是熟悉而已。努力让自己从旧想法的束缚中解脱出来并开始改变，需要一次又一次地跨越熟悉区域的界限。[2]你需要下定决心进行认知的更新升级，这一内容在本书第二篇中进行详细解读。

成功本身是个较为主观的概念，对它的定义取决于你重视的内容和你周围的人，人们容易通过对比物质标准来判断是否成功，比如有多少财富，在公司里的职位高低等。[3]理论表明，不断将自己与周围人进行对比的人永远不会感到满足。当我们通过比较来衡量社会价值和自我价值时，我们就将自己放在了失败的位置上。[4]所以不要羡慕那些成功人士，事实上每个人都可以成功，因为天才是指我们每个人与生俱来的才能，通过适当的方法，我们也一样可以充分利用。[5]

我们需要重新定义成功：成功，是找到了自己最好的状态，即合理且满足的状态。