管理3.0:培养和提升敏捷领导力
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本书的故事

我花了十年时间写这本书。在前五年,我的兴趣集中在敏捷软件开发和复杂性理论者两方面(我不记得孰先孰后了),但敏捷和复杂性相关书籍的作者已经无法满足我的求知欲。在读他们的书或者资料时,我眼前出现了一个更大的场景:我看到敏捷软件开发实际意味着将软件团队和项目视为复杂系统。很少有作者在他们的著作中使用甚至承认这种关联(Jim Highsmith和Ken Schwaber显然除外)。然后大概在2005年,我开始尝试写这方面的书。郁闷的是,我失败了。我有文章,但没有读者。有新的想法,但没有反馈。有很多理论,但没有什么经验。有满腔的热情,但缺乏耐心。

与此同时,在这十年期间,我还管理着软件开发团队并且从中获得了很多经验。作为一个经理,我在不同的机构中引入敏捷实践。我关心的是敏捷软件开发中的管理。我确信项目经理和团队领导在其中扮演着重要的角色。但没有任何一本告诉我这些角色是什么。

后来,在2008年的1月,我开始写我的博客NOOP.NL,目标很明确:针对我对软件开发、管理和复杂性的看法,看看人们会有哪些反馈,看看他们是否有兴趣。他们还真的有兴趣!在一年半的时间里,订阅者增加到4000人。我与全球各地的很多专家进行热烈的讨论,并且出席欧洲和美国的各种会议,受益匪浅。如此看来,我的路走对了。

2009年8月,全球性金融危机席卷而来,我感觉这个时候应该再次尝试写书。这次显然是水到渠成。我有博客文章的归档和有用的读者反馈,有十多年的管理经验(大部分都不管用),有充足的时间(因为业务进展缓慢),积极跟进几个出版商与我签订合同。然后,在签完我的第一本图书出版合同后,只需要将我的研究加倍,让我的思想乘以三,将我的产出提高四倍。(说起来容易做起来难。)

你也许注意到,我既不是一个敏捷顾问,也不是一个复杂性科学家,这既是我的强项又是我的软肋。我的强项在于我的视野几乎不受任何局限。我的思想没被“污染”或受具体学科、方法或最佳解决方案所左右。我总是善于从多个领域中发现模式。在我十岁的时候,我的老师就建议我从事问题分析的职业。我的弱点在于有时我的视野又太宽。我缺乏科学家所拥有的具体知识和顾问所拥有的深入经验,他们亲身经历过几十个业务。幸运的是,我“开发”了一种能力,写出简单、不可预料、具体、可信和动人的故事。不完美的消息如果能够讲得好,其用处远远胜于压根儿无人想读的完美消息。

我写这本书时,用我的博客来收集读者对于我这些非完美信息的反馈,而我的读者让我相信我的方向是正确的,帮助我改进我的思想;告诉我哪些思想是有用的,哪些是没用的。这是我十年来一直想写的一本书。但从另一个角度来讲,也是我的读者们想读的一本书。