
三、每周工作总结
餐饮经理应在每周工作结束时,对本周工作做个总结,在总结中将本部门出现的问题如实记录下来,并寻求解决方案。
下面提供一份餐饮经理一周工作总结的范本,仅供参考。
【范本2-2】 ××餐饮店周工作总结(××××年7月5~12日)
一、本周经营情况
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二、物耗方面
(1)中餐部。7月5~12日合计:9000元,约占总指标31000元的30%,其中中厨部2550元、中餐厅6150元、餐饮办公室80元、酒吧220元。
(2)西餐部。7月5~12日合计:7000元,占指标19500元的36%,其中西餐厅4000元、西厨2000元、员工餐厅1000元。
三、能耗方面
(1)中餐部。7月5~12日合计:55631元,占总指标144200元的39%,其中中厨煤气23364元、中餐厅电费5898元、中厨电费20944元、中餐厅空调费5425元。
(2)西餐部。7月5~12日合计:22725元,占总指标38200元的59%,其中西厨煤气6408元、西餐厅电费5845元、西厨电费7780元、会议电费2692元。
四、人员方面
(1)中餐部。在职员工共81人(其中办公室2人、中餐厅20人、宴会部2人、咨客4人、酒吧2人、管事20人、中厨20人、点心8人、烧味3人),相比编制架构表84人少3人。
(2)西餐部。在职员工共44人(其中西餐厅8人、会议接待6人、西厨15人、员工饭堂15人),相比编制架构表50人少6人。
五、本周工作总结
(1)楼面部顺利完成了各项接待工作,其中中餐部接待了8个团;西餐部接待了15个团队的客人。
(2)顺利推出××美食节第二阶段“创意新菜、映月领鲜”系列菜式的促销活动,客人反映较好。
(3)对新员工及临时工进行专业技能培训,特别是提高临时工的服务意识,使中餐服务在人手紧缺的情况下起到了很好的效果。
不足之处:由于周末期间生意爆满的情况下,新到临时工较多,服务意识较浅,导致服务跟不上。
六、下周工作计划
(1)组织人力物力做好旺季的接待工作。
(2)对上周六、周日高峰期计算机死机的问题,召开专题会议,制定中西餐入单、结算平时操作的应急预案流程,避免出现运营操作流程中断,影响餐厅声誉。
(3)着重检查楼面部安全、卫生、服务、培训四大工作及督导,提升楼面部各项工作管理水平。