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企业劳动争议法律实务与案例精解
更新时间:2024-05-31 17:04:16
最新章节:第140章 外籍人员享有“医疗期”待遇吗开会员,本书免费读 >
本书选取企业劳动用工过程中常见的争议点,通过典型案例、律师评析的方式讲解应对方法和注意事项。案例从实际出发,准确体现争议焦点。律师评析部分除悉心解读案例外,还延伸讲解该类用工可能存在的其他风险点,指导各用工单位管理用工,妥善处理劳动争议。全书语言直白精炼,论述深入浅出,能够切实有效地帮助实务界人士全面理解和正确运用劳动法律规定。
上架时间:2022-01-01 00:00:00
出版社:中国法制出版社
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企业劳动争议法律实务与案例精解最新章节
查看全部- 第140章 外籍人员享有“医疗期”待遇吗
- 第139章 外国人在京就业是否需要参加社会保险
- 第138章 《外籍人员就业》:外国人就业有哪些限制
- 第137章 女职工以惧怕骚扰拒绝出差属于违纪情形吗
- 第136章 女职工“痛经假”是法定待遇吗
- 第135章 规章制度内容不明确解除劳动合同的风险
- 第134章 违法解除“三期”女职工的法律后果
- 第133章 女职工“三期”内,用人单位以“岗位取消”解除劳动合同合法吗
- 第132章 用人单位以员工“未婚先孕”为由解除劳动合同合法吗
- 第131章 女职工在“三期”内违反劳动纪律能解除劳动合同吗
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公证强制执行理论与实务精要
公证强制执行制度是债权文书经公证被赋予强制执行效力,在债务人不履行债务时,债权人持公证债权文书不经诉讼程序,径行向人民法院申请强制执行并最终实现债权的法律制度。作为与诉讼强制执行并行的法律制度,该制度在我国民事司法体系中有着十分重要的地位,公证债权文书更是与法院裁判文书、仲裁裁决一起构成我国强制执行的三个主要执行依据。本书从公证强制执行的法学理论基础研究入手,着重介绍其实体性和程序性法学理论基础,法律39.3万字 - 会员
劳动争议攻防策略:请求权基础思维分析与合规操作
本书根据多发热点劳动争议问题,深度解析劳动争议请求权基础思维,梳理出审理和代理思路,并通过案例分析的方式解决劳动争议方法论和技术层面的问题,包括招聘与录用、订立与续订劳动合同、劳动关系与用工方式、休息休假、工伤与福利待遇、劳动报酬纠纷、保密与竞业限制、董事经理等高管人员多发争议、协商解除劳动合同与劳动者辞职、用人单位单方解除劳动合同、劳动合同的终止、经济补偿金与损失赔偿等方面,为读者提供详尽、专业法律30.7万字 - 会员
婚姻家庭案件办案策略与技巧(第2版)
业务经验是长期办案智慧的积累,策略与技巧是业务经验的凝练与升华。本书作者深耕婚姻家庭与财富传承领域法律服务,从实务出发,归纳总结办案经验,透彻分析典型案例,对办案的思路、证据的准备、法律的适用、疑难问题的处理等进行全面的实务阐述,提炼出办理婚姻家庭与财富传承案件的策略与技巧,为读者了解和掌握婚姻家庭与财富传承案件办理的思路和方法提供实操性的指导。本次改版根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释进法律31.8万字 - 会员
刑法办案思路与疑难释解(第三卷)
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道路交通事故检验鉴定与赔偿实务全书(下册)
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企业人力资源管理与法律顾问实务指引丛书:企业劳动法实战问题解答精要(第二版)
这是一本解答HR劳动法问题的专业书。在企业的日常管理过程中,HR会遇到各种各样的劳动法问题,由于劳动法问题纷繁复杂,HR往往很难获得准确而专业的解答。从帮助HR解答劳动法问题的角度出发,本书汇集了1000个HR原生态实操问题,这些问题全部为HR的真实问题,源于实际工作当中。当然,是其他人的问题,也可能是你的问题。我们希望这本书能还原HR最真实的用工疑惑,成为最接地气的HR劳动法实战解答。你的劳动法法律15.2万字 - 会员
成就卓越法务:50个价值成长秘诀
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互联网时代背景下企业主体常见法律风险提示
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