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不讲道理的职场
(日)永田稔更新时间:2020-05-20 18:28:11
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自己的想法明明逻辑清晰,却总得不到他人的理解;通过逻辑思考发现并指出某个问题后,却不受公司重视;无论准备什么奖励机制,依旧无法提高员工的士气。面对这种困境,你或许想问:自己身处的职场为什么总是不讲道理?本书中,日本资深咨询专家将向我们揭秘不讲道理的职场是怎样形成的,对症解答如何应对职场中不合理的想法或行为。作者结合心理学、脑科学、行为经济学的研究,对多个具体案例进行了分析,告诉我们人的认知、价值观、需求均存在差异,因此即使是你认为合理的思考方式,也会在不同人或组织中产生偏差,导致不讲道理的职场出现。逻辑思维不是万能的,只有客观审视自己,洞察对方的内心与情感,理解他人与自身的不合理性,才能在不讲道理的职场中顺利通关。
品牌:后浪出版
译者:邓钰婷
上架时间:2020-05-01 00:00:00
出版社:江西人民出版社
本书数字版权由后浪出版提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
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- 参考文献
- 后记
- 6.8 如何满足多样的需求?——调动他人积极性的技巧
- 6.7 金钱报酬的效果与局限性
- 6.6 金钱奖励的形式是否有效——仅凭金钱真的能给予人动机吗
- 6.5 需求的种类是多样的
- 6.4 女性及外籍员工进入日企会带来什么影响
- 6.3 不同年龄层人群的需求不同
- 6.2 多元化社会中的多样化需求
(日)永田稔
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