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胜任力模型开发与应用
向荣 水藏玺 刘洪良更新时间:2020-05-11 11:42:28
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作者在十多年的实践过程中,发现国内企业在建立胜任力模型以及胜任力模型应用环节尚存在一系列问题,如胜任力模型框架设计、胜任力模型开发基本步骤和方法、胜任力模型在人力资源各个领域的应用等。本书从国内企业的实际问题入手,帮助企业快速建立基于胜任力模型的人力资源管理体系,提升企业的核心竞争力。《胜任力模型开发与应用》共分为3篇,11章。首先,本书系统梳理了胜任力模型的基本内涵、历史发展以及国内企业胜任力模型应用现状;其次,在已有研究的基础上,运用胜任力的三个要素,分析了企业构建胜任力模型的方法;最后,从实际操作的角度出发,详细阐述了胜任力模型在任职资格体系、人力资源规划、员工甄选与招聘、员工培训与发展、员工绩效评价、薪酬激励体系设计等六个方面的实践应用,为企业构建符合自身发展需求的人力资源管理体系提供指导。
品牌:中国经济出版社
上架时间:2019-08-23 00:00:00
出版社:中国经济出版社
本书数字版权由中国经济出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
胜任力模型开发与应用最新章节
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- 本书案例来源及专业支持
- [致谢]Acknowledgement
- [参考文献]References
- 第二节 薪酬体系建设基本方法
- 第一节 基于胜任力的薪酬体系综述
- 第十一章 胜任力模型与薪酬体系
- 第三节 建立基于胜任力的KCI
- 第二节 目标绩效体系建设基本方法
- 第一节 基于胜任力的绩效体系综述
向荣 水藏玺 刘洪良
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